We geven u hier een overzicht van onze diensten in Nederland. Vindt u echter niet de oplossing die u zoekt? Neem dan meteen contact met ons op om uw wensen te bespreken.
Uw banner of button verschijnt op de website van Hays en op een externe website. Dit is de ideale manier om de zichtbaarheid van uw organisatie te vergroten. Uw banner of button kan op de homepage staan, op een relevante pagina voor uw sector, of op alle pagina's van de site.
Wij plaatsen duizenden online advertenties per jaar en hebben goede contacten met de jobboards in Nederland en de rest van de wereld. Door onze marktkennis weten wij welke wervingssites het effectiefst zullen zijn voor uw marketingcampagne. Bovendien kunnen we u de laagste tarieven garanderen.
Onze koopkracht garandeert naast kortingen ook een goede zichtbaarheid van uw advertenties. Verder bespreken wij met u de advertentiekeuze om vast te stellen wat uw ervaringen en voorkeuren zijn.
Aan de hand van pay-per-click campagnes kunnen wij extra traffic naar de campagnesite genereren. Bezoekers worden naar uw website geleid nadat ze uw advertentietekst hebben aangeklikt. Uw advertenties verschijnen op Google, Yahoo en MSN. Wanneer kandidaten de trefwoorden invoeren, verschijnt uw gesponsorde link bovenaan of rechts in het scherm.
Wij kunnen mogelijke kandidaten bereiken door gerichte e-mails te sturen. We selecteren kandidaten op basis van hun locatie, salaris en functietitel. De voordelen van dergelijke e-mails? We bereiken op korte tijd een groot aantal kandidaten, de bekendheid van uw bedrijf wordt vergroot en u ontvangt meer sollicitaties.
SMS-advertenties maken realtime communicatie met kandidaten mogelijk. We sturen een SMS-bericht aan relevante kandidaten die geregistreerd zijn in de Hays database.
In welke media kan ik het beste adverteren? Wat moet ik aan mijn website (laten) aanpassen om de juiste kandidaten aan te trekken? Hoe kan ik sociale netwerken benutten? Hays Digital & Creative Services biedt u een digitale consultancy service, als u niet zeker weet welke diensten en producten relevant voor u zijn. Wij stellen uw huidige digitale positionering vast en adviseren u over de online mogelijkheden voor u en uw team. Daar houdt het echter niet op: we kunnen ook uw team coachen bij de volgende stappen, zodat u vol vertrouwen uw digitale strategie kunt ontwikkelen.
Ons mediaplanningsteam zorgt voor een passende marketingcampagne die gericht is op het juiste publiek. U profiteert van onze kortingstarieven waardoor uw campagne zo rendabel mogelijk blijft.
Wij bieden u een volledige rapportering van uw campagne, waaronder een analyse rapport van Google (m.b.t. traffic naar uw campagnesite) en kandidaatonderzoeksrapporten. Hiermee kunt u het rendement van uw campagne en uw investering in Hays Digital & Creative beoordelen.
Wij kunnen een campagnesite voor u bouwen die functioneert als een speciale miniwebsite op hays.nl. Dit is een fantastische manier om uw bedrijf en vacatures bekend te maken. Een dergelijke site zet uw organisatie op de kaart als topwerkgever en vergroot het aantal sollicitanten. Het ontwerp gebeurt door ons eigen team en de site wordt voorzien van uw bedrijfslogo en -kleuren.
Soms zeggen woorden alleen niet genoeg. Door gebruik te maken van videobeelden in uw campagnestrategie zorgen we dat iedere kandidaat dezelfde overtuigende boodschap krijgt, de juiste personen reageren en uw vacature niet over het hoofd wordt gezien. Het is de ideale manier om uw bedrijf tot leven te brengen en kandidaten een idee te geven van hoe het is om voor uw organisatie te werken.
Laat uw bezoekers een kijkje nemen achter de schermen van uw bedrijf. We geven hen aan de hand van foto's een complete rondleiding in uw kantoor - de ideale manier om uw bedrijf te laten zien.
We promoten uw organisatie aan de hand van sociale netwerksites als Viadeo, LinkedIn en Twitter. Op deze manier vergroten we de zichtbaarheid van uw organisatie.
Indien u meer wilt weten over sociale netwerken en online communities kunnen wij de nodige informatie geven. Verder adviseren we u over een specifieke en geschikte strategie voor uw organisatie.
Aan de hand van persoonlijkheidstesten krijgt u inzicht in het gedrag en de persoonlijke eigenschappen van de kandidaat en kunt u de kandidaat beter evalueren.
Een vaardigheidstest leert u en ons hoeveel ervaring en technische bagage een bepaalde kandidaat heeft. Het doel hiervan is het wervingsproces te versnellen.